Plazas de Policía Nacional: cuántas hay, dónde se publican y por qué varían

Dónde se publican las plazas oficialmente

Hay dos publicaciones oficiales sucesivas que conviene seguir si estás opositando:

1. La Oferta de Empleo Público (OEP)

Cada año el Gobierno aprueba en Consejo de Ministros la Oferta de Empleo Público, que recoge todas las plazas que las distintas administraciones del Estado pueden convocar ese año. La OEP se publica en el Boletín Oficial del Estado, normalmente en el primer semestre del año, e incluye una línea específica para el Cuerpo Nacional de Policía.

En la OEP aparece el cupo total de plazas para la Policía Nacional, con desglose entre turno libre, promoción interna y reservas. No es la convocatoria todavía: es la autorización para convocar.

2. La convocatoria de la oposición

Tras la OEP, el Ministerio del Interior publica la convocatoria concreta de la oposición en el Boletín Oficial del Estado. La convocatoria incluye:

• El número exacto de plazas, ya con su desglose final.
• Las plazas reservadas (mujeres, discapacidad, militares profesionales).
• Los requisitos de acceso.
• El temario y las pruebas.
• El calendario de fases.
• La fórmula de penalización del examen y los baremos de la aptitud física.

Es el documento de cabecera de toda la convocatoria. Cualquier información que veas en redes o en páginas no oficiales debe contrastarse contra la convocatoria publicada en el BOE.

Qué factores hacen variar el número de plazas

El número de plazas de cada convocatoria no es arbitrario. Cuatro factores principales lo mueven año a año:

• Jubilaciones previstas. Cada año se jubila un número de policías; las plazas convocadas tienden a cubrir, al menos, esas bajas para mantener plantilla.
• Vacantes acumuladas en plantilla. Si en años anteriores no se cubrieron todas las plazas autorizadas, esas vacantes pueden añadirse a la siguiente convocatoria.
• Tasa de reposición. Es una restricción presupuestaria que limita cuántas plazas puede convocar el sector público según el porcentaje de bajas que se permite reponer. En los últimos años se ha situado al 100 % para colectivos prioritarios como las fuerzas y cuerpos de seguridad.
• Prioridades políticas. Cada Gobierno fija sus objetivos de plantilla, refuerzo en zonas concretas o políticas de igualdad y reserva de cupos. Esto se traduce en variaciones puntuales del número total y de la distribución por turnos.

Cómo se reparten las plazas

Dentro del total de plazas hay varios cupos que la convocatoria reparte:

• Turno libre. El acceso desde fuera del Cuerpo Nacional de Policía. Es el más numeroso y al que opta la inmensa mayoría de aspirantes.
• Promoción interna. Para funcionarios ya en activo en el cuerpo que ascienden a una escala superior. Incluye el ascenso a Oficial (dentro de la Escala Básica) y a Subinspector (a la Escala de Subinspección).
• Reserva por discapacidad. Como mínimo el 7 % de las plazas se reserva a personas con discapacidad compatible con las funciones policiales, en cumplimiento de la normativa general de empleo público.
• Cupo de militares profesionales. Las convocatorias suelen reservar un porcentaje de las plazas a militares profesionales de tropa y marinería que cumplan los requisitos.
• Objetivo de género. En los últimos años, varias convocatorias han fijado un objetivo orientativo de presencia femenina en la plantilla, que se concreta en la convocatoria correspondiente.

Cómo consultar el histórico de plazas

Para ver cuántas plazas hubo en años anteriores, cualquiera de estas vías sirve:

• Boletín Oficial del Estado: buscar "Oferta de Empleo Público" + año, o "convocatoria policía nacional escala básica" + año, recupera los documentos oficiales.
• Web institucional del Cuerpo Nacional de Policía: tiene un apartado de procesos selectivos con histórico de convocatorias.
• Web del Ministerio del Interior: publica resoluciones y notas relacionadas con los procesos selectivos.

Calcular probabilidades a partir de las plazas

Aunque conocer el número de plazas es útil, no es lo que decide tu probabilidad real de aprobar: lo que decide es la relación entre opositores presentados y plazas. Cada año se presentan decenas de miles de aspirantes, lo que sitúa la ratio real en porcentajes muy bajos de aprobado.

La consecuencia operativa es clara: el número de plazas es un indicador secundario. Lo que importa de verdad es llegar al examen con una marca por encima de la nota de corte, que se mueve según cómo de bien preparados vengan el resto de opositores. Esa nota de corte es la que sí conviene mirar y comparar año contra año.

Sigue avanzando con BluCop

El número de plazas es contexto; aprobar viene del entrenamiento de teoría y psicotécnicos. BluCop tiene tests por tema, simulacros del examen oficial, temario completo y psicotécnicos. Prueba gratuita de veinticuatro horas; plan normal desde 8,99 €/mes.