Ciencias Jurídicas · Tema 24
Test Tema 24 de Policía Nacional: Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito, definiciones y principios de la acción preventiva, derechos y deberes de empresario y trabajadores, formación y vigilancia de la salud, plan de prevención, modalidades de organización preventiva, Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud, y responsabilidades. Las definiciones y las competencias de los órganos de participación son preguntas habituales.
15 preguntas de tres opciones, gratis y sin registro. Al responder verás si has acertado y la explicación; al final, tu nota sobre diez con la penalización del examen real.
Pregunta 1 de 15
¿Cuál es la relación entre la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva según el artículo 16 de la Ley 31/1995?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: El artículo 16.1 de la Ley 31/1995 establece que 'los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva'. Ambos elementos están íntimamente relacionados como herramientas del plan preventivo.
Pregunta 2 de 15
De examen oficialLa Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: El artículo 3.2 de la Ley 31/1995 excluye de su aplicación aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas: policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil y peritaje forense en casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. No obstante, la propia ley obliga a inspirar la normativa específica de esas actividades en sus principios.
Pregunta 3 de 15
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién debe proporcionar la formación necesaria a los Delegados de Prevención para el ejercicio de sus funciones?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: El artículo 37.2 de la Ley 31/1995 establece que el empresario deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.
Pregunta 4 de 15
Una empresa de 380 trabajadores desarrolla actividades de manipulación de sustancias químicas peligrosas incluidas en el Anexo I del Real Decreto 39/1997. Según el artículo 14 del Real Decreto 39/1997, ¿cuál es la modalidad organizativa preventiva que el empresario está obligado a constituir?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: El artículo 14.b del RD 39/1997 establece que las empresas con 250-500 trabajadores que desarrollen actividades del Anexo I deben constituir un Servicio de Prevención propio. Los 380 trabajadores y la peligrosidad de las actividades químicas cumplen ambos requisitos.
Pregunta 5 de 15
¿Qué elemento NO forma parte de las condiciones de trabajo según la definición de la Ley 31/1995?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: Las condiciones de trabajo según la Ley 31/1995 incluyen aspectos relacionados directamente con la generación de riesgos laborales (locales, equipos, procedimientos, organización del trabajo), pero no políticas de conciliación que no afecten directamente a la seguridad y salud.
Pregunta 6 de 15
Un trabajador sufre un accidente en una máquina industrial carente de dispositivos de protección reglamentarios. Posteriormente se le reconoce incapacidad permanente total. ¿En qué medida afecta el art. 164 de la Ley General de la Seguridad Social (recargo de prestaciones) a la pensión que percibirá?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: El art. 164 LGSS (RDL 8/2015) prevé que todas las prestaciones económicas por accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán del 30 al 50% 'cuando la lesión se produzca por máquinas, artefactos o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los dispositivos de precaución reglamentarios'. El recargo es consecuencia de la carencia objetiva de dispositivos, no depende de sanción paralela.
Pregunta 7 de 15
De acuerdo con el artículo 25 de la Ley 31/1995, ¿cuál es la obligación específica del empresario respecto a trabajadores especialmente sensibles?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: El art. 25 LPRL obliga al empresario a garantizar de manera específica la protección de trabajadores que, por sus características personales, estado biológico, discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
Pregunta 8 de 15
Un Delegado de Prevención en una empresa privada desea acompañar a un Inspector de Trabajo durante una visita de verificación. La empresa alega que dicha visita puede revelar secretos industriales protegidos. ¿Qué establece la Ley 31/1995 sobre esta situación?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: Según el artículo 36.2 de la Ley 31/1995, los Delegados de Prevención están facultados para acompañar a los Inspectores de Trabajo en las visitas (apartado a), y tienen acceso a la información necesaria con las limitaciones del artículo 22.4 (apartado b), pero cuando la información esté sujeta a confidencialidad, solo podrá suministrarse garantizando el respeto de la misma, no impidiendo totalmente el acompañamiento.
Pregunta 9 de 15
Según el Real Decreto Legislativo 5/2000, ¿en qué grado de infracción se clasifica la falta de limpieza del centro de trabajo cuando no entraña un riesgo grave para la integridad física o la salud de los trabajadores?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: La falta de limpieza sin riesgo grave es infracción LEVE (Art. 11 LISOS). Confunde al opositor porque intuitivamente parece grave, pero la gravedad requiere riesgo apreciable para la salud.
Pregunta 10 de 15
Conforme al artículo 19 de la Ley 31/1995, ¿cuándo debe garantizar el empresario que el trabajador reciba formación teórica y práctica en materia preventiva?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: El art. 19 LPRL establece que el empresario debe garantizar formación suficiente y adecuada en el momento de contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración, y cuando cambien las funciones del trabajador.
Pregunta 11 de 15
En virtud del artículo 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a cuál de los siguientes colectivos se aplica la Ley considerando el doble ámbito que contempla?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: El artículo 3.1 LPRL declara su aplicación 'tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las AAPP', lo que constituye su doble ámbito de aplicación.
Pregunta 12 de 15
Conforme al artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a través de qué instrumento debe integrarse la prevención de riesgos en el sistema general de gestión de la empresa?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: El artículo 16 LPRL establece que la prevención debe integrarse en el sistema general de gestión mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales que abarque todos los niveles jerárquicos. El plan es el instrumento fundamental de integración.
Pregunta 13 de 15
Los trabajadores designados para las actividades de prevención no podrán sufrir perjuicio y gozarán de garantías similares a los representantes de los trabajadores. ¿Qué obligación adicional tienen según el artículo 30.4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: Según el artículo 30.4 de la Ley 31/1995: 'Los trabajadores a que se refieren los párrafos anteriores deberán guardar sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa a la que tuvieran acceso como consecuencia del desempeño de sus funciones'.
Pregunta 14 de 15
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el deber de protección del empresario en materia preventiva es CORRECTA según la Ley 31/1995?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: Según el artículo 14.2 de la Ley 31/1995: 'El empresario desarrollará una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las actividades de identificación, evaluación y control de los riesgos que no se hayan podido evitar'. El deber preventivo es dinámico y requiere actualización continua.
Pregunta 15 de 15
Según el artículo 35 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quiénes designan a los Delegados de Prevención?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: El artículo 35 LPRL establece que los Delegados de Prevención serán designados por y entre los representantes del personal (delegados de personal o comité de empresa), no por el empresario ni por organismo externo alguno.
Las preguntas en blanco no restan, como en el examen real.
Preguntas frecuentes
¿Qué entra en el Tema 24 de Policía Nacional?
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito, definiciones y principios de la acción preventiva, derechos y deberes de empresario y trabajadores, formación y vigilancia de la salud, plan de prevención, modalidades de organización preventiva, Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud, y responsabilidades. Las definiciones y las competencias de los órganos de participación son preguntas habituales.
¿Cómo se calcula la nota de este test?
Igual que en el examen de conocimientos de la Escala Básica: cada pregunta tiene tres alternativas y cada dos fallos restan un acierto. La nota es aciertos menos la mitad de los fallos, por diez y dividido entre el número de preguntas. Las que dejas en blanco no restan.
¿Dónde puedo practicar más preguntas del Tema 24?
Con una cuenta de BluCop puedes hacer tests del Tema 24 con cientos de preguntas, cada una con su explicación, guardar tu progreso, repasar tus fallos y hacer simulacros completos del examen.