Ciencias Jurídicas · Tema 6
Test Tema 6 de Policía Nacional: Los funcionarios públicos
El Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal, grupos de clasificación, acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, situaciones administrativas, derechos y deberes, código de conducta, incompatibilidades, permisos y régimen disciplinario, con las especialidades de la Policía Nacional. Los plazos de prescripción, las situaciones administrativas y la graduación de faltas son lo que más se pregunta.
15 preguntas de tres opciones, gratis y sin registro. Al responder verás si has acertado y la explicación; al final, tu nota sobre diez con la penalización del examen real.
Pregunta 1 de 15
Un Ministro de Defensa necesita autorizar una comisión de servicio para un Director General de su Departamento que debe trabajar en una misión internacional durante seis meses. Según la normativa, ¿qué competencia específica del Ministro se aplica en este caso?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: La normativa establece expresamente que los Ministros tienen competencia para autorizar las comisiones de servicio. La opción A se refiere a relaciones con Comunidades Autónomas y la C a modificación de RPT, ambas inaplicables al supuesto planteado de comisión internacional.
Pregunta 2 de 15
¿Cuál es el artículo del Estatuto que establece que los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: Estatuto Básico del Empleado Público, el art. 16.1 reconoce explícitamente el derecho a la promoción profesional de los funcionarios de carrera. Constituye la base normativa del sistema de carrera profesional.
Pregunta 3 de 15
¿A cuál de las siguientes Administraciones NO se aplica el Estatuto Básico del Empleado Público según el artículo 2.1?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: Según el artículo 2.1 del TREBEP, el Estatuto se aplica al personal de las Administraciones Públicas enumeradas (AGE, CCAA, Entidades Locales, organismos públicos y Universidades), pero no al personal de empresas privadas, aunque sean concesionarias.
Pregunta 4 de 15
Un policía nacional sufre conductas de acoso laboral acreditadas documentalmente. ¿Bajo qué disposición normativa se tipifica como falta disciplinaria del acosador y qué rango tiene?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: El art. 95.2 TREBEP tipifica expresamente el 'acoso laboral' como falta muy grave. LO 9/2015 Título VII contiene tipificación específica para policía nacional complementaria. La acreditación documental del acoso justifica la calificación de muy grave sin necesidad de sentencia penal previa.
Pregunta 5 de 15
Según el artículo 55.1 de la normativa sobre acceso al empleo público, ¿cuáles son los principios constitucionales en los que debe basarse el derecho de acceso al empleo público?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 55.1 establece explícitamente que el acceso al empleo público se rige por los principios de igualdad, mérito y capacidad. La antigüedad y la experiencia previa no son mencionados como principios constitucionales en este contexto.
Pregunta 6 de 15
¿Cuál de los siguientes aspectos NO está regulado como derecho fundamental de los policías nacionales en la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: La LOFCS reconoce libertad sindical y negociación colectiva, pero restringe la participación política activa de los policías. El derecho a participar en política electoral sin restricción no es un derecho reconocido; existen limitaciones en materia de afiliación a partidos y activismo político.
Pregunta 7 de 15
¿Cuál de los siguientes derechos se reconoce a los empleados públicos en relación con su desarrollo profesional continuo?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 14.g reconoce expresamente el derecho a formación continua y actualización profesional, preferentemente en horario laboral. B y C no están contemplados como derechos en el artículo 14.
Pregunta 8 de 15
Un agente del CNP es detenido por la comisión de un delito grave en el ejercicio de sus funciones. Simultáneamente, la administración desea iniciar un expediente disciplinario por los mismos hechos. ¿Cuál es el régimen legal aplicable?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: Estatuto Básico del Empleado Público, conforme al art. 8, la iniciación de procedimiento penal no impide la tramitación de expedientes disciplinarios, pero su resolución definitiva solo puede producirse cuando la sentencia penal sea firme y vinculará los hechos probados.
Pregunta 9 de 15
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los fundamentos de actuación del Estatuto Básico es CORRECTA?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: Los artículos 1.3.i), 1.3.j), 1.3.k) y 1.3.l) establecen como fundamentos: transparencia, evaluación, jerarquía, negociación colectiva y cooperación. Las opciones B y C contienen negaciones falsas de fundamentos reales.
Pregunta 10 de 15
¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja CORRECTAMENTE lo dispuesto en el artículo sobre compatibilidades?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 9.4 apartado 4 permite actividades privadas sin reconocimiento cuando NO se hubiera autorizado compatibilidad para actividades públicas. La opción B invierte la condición; la C añade requisito inexistente.
Pregunta 11 de 15
¿Cuál de los siguientes NO está incluido como fundamento de actuación de los empleados públicos según el art. 1.3 del Estatuto Básico?
Sin responder · Respuesta correcta: B
Explicación: Estatuto Básico del Empleado Público, el art. 1.3 establece como fundamentos la objetividad, profesionalidad e imparcialidad, pero NO la discrecionalidad. Los fundamentos recogidos incluyen igualdad, mérito, capacidad, transparencia, evaluación y responsabilidad, entre otros, pero excluyen expresamente la discrecionalidad en sentido amplio.
Pregunta 12 de 15
De examen oficial¿Cuál es la edad máxima de permanencia en el servicio activo de un funcionario público?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: Hay que separar dos edades. La jubilación forzosa se declara a los sesenta y cinco años, pero el artículo 67.3 del TREBEP permite al funcionario prolongar voluntariamente su permanencia en el servicio activo hasta como máximo los SETENTA años, siempre que lo solicite y la Administración lo conceda. Los setenta y dos años no aparecen en la norma.
Pregunta 13 de 15
Se acuerda suspensión provisional de funciones de un policía nacional durante 8 meses, mientras se tramita el procedimiento disciplinario. Al finalizar, se le impone sanción definitiva de traslado forzoso. ¿Cuál es el trato jurídico de la suspensión provisional?
Sin responder · Respuesta correcta: C
Explicación: Las medidas provisionales (art. 98 TREBEP) son cautelares, no sanciones. El tiempo de suspensión provisional genera derechos económicos derivados (salarios no pagados) que deben compensarse en la resolución final, aunque la sanción definitiva sea de naturaleza distinta.
Pregunta 14 de 15
¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja CORRECTAMENTE lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/1986 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad respecto a las vacaciones de los empleados públicos?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: La norma establece explícitamente que el período vacacional se podrá disfrutar tras el año natural a que correspondan siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se originó la causa. Las opciones B y C alteran el plazo y la flexibilidad respectivamente.
Pregunta 15 de 15
Un policía nacional con 15 años de servicio solicita por escrito su renuncia a la condición de funcionario. No existe expediente disciplinario abierto ni auto de procesamiento en su contra. ¿Cuál es la situación legal resultante?
Sin responder · Respuesta correcta: A
Explicación: Estatuto Básico del Empleado Público, art. 5.3 establece que la renuncia debe ser manifestada por escrito y aceptada expresamente por la Administración en plazo máximo de 3 meses. Art. 5.3 final: la renuncia NO inhabilita para ingresar de nuevo en la PN conforme art. 4.
Las preguntas en blanco no restan, como en el examen real.
Preguntas frecuentes
¿Qué entra en el Tema 6 de Policía Nacional?
El Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal, grupos de clasificación, acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, situaciones administrativas, derechos y deberes, código de conducta, incompatibilidades, permisos y régimen disciplinario, con las especialidades de la Policía Nacional. Los plazos de prescripción, las situaciones administrativas y la graduación de faltas son lo que más se pregunta.
¿Cómo se calcula la nota de este test?
Igual que en el examen de conocimientos de la Escala Básica: cada pregunta tiene tres alternativas y cada dos fallos restan un acierto. La nota es aciertos menos la mitad de los fallos, por diez y dividido entre el número de preguntas. Las que dejas en blanco no restan.
¿Dónde puedo practicar más preguntas del Tema 6?
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